📊 2026년 최저임금 완전 정리: 시급, 월급, 결정 배경과 의미

1. 2026년 최저임금 – 확정 금액

2026년 최저임금은 다음과 같이 결정되었습니다.

• 시간급: 10,320원

• 월 환산액(월 209시간 기준): 약 2,156,880원

• 전년 대비 인상액: 290원 (+2.9%)

이 수치는 2025년 최저임금(10,030원)보다 소폭 상승한 금액입니다.
(고용노동부 발표)

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2. 17년 만의 노사 합의

이번 결정이 특별한 이유는 2008년 이후 처음으로 노사와 공익위원이 합의해 최저임금을 확정했다는 점입니다.
그동안 최저임금은 표결을 통해 결정되는 경우가 많았지만,
이번에는 상호 양보와 대화를 통해 합의안이 도출되었습니다.
이는 향후 노동정책 논의의 새로운 모델로 평가받고 있습니다.

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3. 시급 vs 월급 – 계산 방식 비교

월급제 근로자

• 고정 월급: 약 2,156,880원

• 주 40시간 기준 + 주휴수당 포함

시급제 근로자

• 근무시간과 주휴수당 적용에 따라 실수령액이 다를 수 있음

• 주휴수당이 포함될 경우 약 2,220,000원까지 수령 가능

(주휴수당 계산 참고)

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4. 최근 4년간 최저임금 변동 추이

연도	시급 (원)	월 환산액 (209시간)	인상률
2026년	10,320	2,156,880	+2.9%
2025년	10,030	2,096,270	+1.7%
2024년	9,860	2,060,740	+2.5%
2023년	9,620	2,010,580	+5.0%

※ 자료: 최저임금위원회, 고용노동부

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5. 최저임금 인상 의미와 전망

• 근로자 측: 생활 안정성 향상, 물가 상승에 따른 최소 보장 강화

• 사업주 측: 인건비 부담 증가, 인상 폭이 비교적 적어 예측 가능성 유지

• 경제 전반: 소비 여력 확대 기대, 일부 업종의 고용 구조 변화 가능성

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6. 마무리 정리

• 시급 10,320원, 월급 약 2,156,880원

• 17년 만의 노사 합의라는 역사적 의미

• 시급제 근로자는 주휴수당 포함 시 더 높은 수령액 가능